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为使2017年新进员工充分了解医院的文化发展建设及办院理念，熟悉工作岗位特点和要求，最大限度地发挥这些年轻人的才能，帮助他们尽快适应医院工作环境，完成角色转变。7月17日至7月20日由我院人事科牵头组织，对2017年新进的37名员工，进行了为期4天的岗前集中授课培训工作。
此次培训在院党委谢辉书记的动员讲话下拉开序幕。他给新进员工上了一堂精彩生动的《适应角色转换、争做优秀员工》讲座，从“认识自己”、“它山之石”和“做好自己”三个方面，循循教导每一位新进工作人员如何从一位读书人成为一位口医人，如何找准职场位置，拓展个人能力，提升个人素质，不断完善自己，让优秀成为一种习惯，给他们的人生之路指明了努力前进的方向。
何平院长通过《院训、愿景》这堂课，代表医院对新进员工的到来表示热烈欢迎与祝贺。课上何院长介绍了医院的历史文化、现状和发展方向，并就如何成为一名优秀的医护人员进行了阐述，同时勉励大家在工作岗位上严格遵守纪律、勤奋学习，努力工作，珍惜医院提供的平台，展开理想的翅膀，放飞青春的希望，攀登医学顶峰。
周红慧副院长用大量的数据分析和多样的互动，为新进员工讲授了《医患关系与医患沟通》，让他们对目前的医患关系有了更深一步的了解，医疗纠纷有了更新一层的认识，增加了对医疗纠纷的防范意识和沟通艺术。
此后相关职能科室负责人对新进员工相继进行授课，培训内容主要包括：人事管理制度、计生政策、科教制度、设备维护与保养、行业医德医风、医院信息系统操作、医保相关政策、文明指数测评、医院感染防控以及医患沟通等相关内容。通过讲解，新进员工不仅对医院各项制度和岗位知识理解更加透彻，更了解了医院现阶段努力的方向及未来发展前景。
在这短短的4天内，每一位授课老师都非常认真负责的把自己总结的经验和理论知识详尽的阐述给新进员工，尽可能让他们在最短时间内更快的掌握基础理论知识及更加全面的了解医院，尽快适应我院的工作环境。上课期间，新进员工都认真听课并做好笔记，认真签到保障出勤率，并在培训最后一天，完成培训考试，展现了他们积极上进的一面。
通过系统的岗前集中培训学习，不仅使新进员工对医院增加了解，充分吸收了前辈们的优秀经验，更提高了自身素质和业务水平。新进员工都心悦诚服，感叹受益匪浅，纷纷表示在今后的工作、学习中一定不断努力的完善自我，秉承“关爱无限，敬业永恒”的院训，恪守医德，做一名合格的长口医人，为人民的口腔健康和医院的发展做出应有的贡献。
